各基层供销合作社，公司：

签订劳动合同书，加强劳动合同和经营承包管理，是基层供销合作社(公司)的主要工作任务。近年来，我系统不断完善企业经营承包责任制，让职工自主经营，拓展业务，大大提高了职工的工作积极性。但是部分基层供销社(公司)由于对劳动合同管理和门店柜组的经营承包管理工作抓得不够紧,职工劳动合同到期或超期很长时间没有及时重新签订,经营承包方案(承包合同) 到期或超期没有及时修改完善和重新签订, 门店柜组的经营承包金迟迟没有收缴上来。存在这些问题很不利于单位工作的正常开展，也影响到职工各种社保费、医保费的按时缴交，更为严重的是连职工正常办理退休手续也屡屡受阻，企业集体利益和职工的合法权益无端受到侵害。

为确保企业各项工作的正常开展，保证职工老有所养、病有所医，根据有关法律法规的规定，城区联社要求各基层供销社(公司)认真做好劳动合同管理和门店柜组的经营承包管理工作，现将有关事项通知如下：

一、各基层供销社(公司)要根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，规范劳动合同管理，安排专人负责检查与职工签订的劳动合同是否已到期或已超期，如果已到期或已超期的，要重新签订劳动合同。此项工作要在2012年2月底前完成。

二、各基层供销社(公司)要加强对门店柜组的经营承包管理。要认真检查门店柜组的经营承包方案(承包合同)是否已经到期，职工应上缴的经营承包金是否已经按时足额缴交。如已经到期的，要及时召开职工会议讨论落实新一轮的经营承包方案(承包合同)。

三、各基层供销社(公司)要严格执行企业经营管理的有关规定，组织人员开展一次全面清理和催缴经营承包金工作，督促承包方及时缴交经营承包金，不得无故拖欠。对经过多次催缴仍拒不缴经营承包金的，要进行列榜公布通报批评，同时终止其经营承包，由单位将该门店柜组收回另行标包，并取消其新一轮的招投标资格。属合同制工人的，要按劳动法的相关规定，解除劳动合同，企业停止为其缴交各种社会保险金。

四、建立健全经营承包金风险抵押制度。今后凡签订经营承包合同，承包者一律先交纳风险抵押金。具体数额由各单位根据企业实际情况确定。如发现承包者拖欠经营承包金的，单位可从风险抵押金中计收违约金及拖欠的经营承包金。

特此通知。

                                 南宁市良庆区供销合作联社

                                    二Ｏ一二年二月三日

抄送：城区人社局，本社正、副主任，秘存。