一、主要职能
（一）贯彻落实党的干部路线、方针、政策，制定或参与制订干部、人事工作的有关规定和干部、人事制度改革方案，加强对城区干部工作的宏观管理。
（二）协助城区党委管理城区干部工作。负责对城区党委管理的干部和领导班子进行考察了解，提出调整配备的意见和建议；负责办理城区党委向城区人大、政府、政协推荐干部的工作；办理城区党委管理干部的任免、退休审批手续；承办党委、人大、政协、群团的干部调动事宜；承办部分干部的交流工作，办理党员及城区党委管理的干部出国（出境）政审申报工作；提出干部离任审计工作计划。
（三）负责后备干部队伍建设，重点抓科（局）、镇级后备干部队伍建设。组织落实培养选拔年青干部、少数民族干部、妇女干部和党外干部，制定或参与制定城区干部队伍建设的发展规划。
（四）负责城区知识分子工作的宏观管理，检查、落实知识分子政策情况。负责科技副职的选派和管理工作。
（五）负责城区干部制度改革工作，实施、审核、督查公开选拔领导干部、机关内部竞争上岗工作；负责城区参照国家公务员制度工作的审核、协调、指导，办理党政群机关非领导职务的审核，宏观指导公务员考试录用工作和参与指导推选公务员制度工作。
（六）对城区机关干部的学历教育和培训工作进行组织、协调、督促和具体组织对城区党委管理的干部和基层党组织干部的培训工作。
（七）负责党员和干部的统计工作，做好城区机关干部的档案管理工作。
（八）指导、检查党的基层组织建设，负责城区的党员管理，教育和发展党员工作；组织开展党组织和党员“争先创优”活动，组织开展党建理论研讨活动，加强党员规范管理工作。
（九）检查、指导各基层党组织换届选举、民主生活会、民主评议党员，以及执行党建目标管理责任制工作。
（十）对离退休干部的管理、服务工作进行宏观指导和综合协调，具体负责对离休干部工作管理的指导、检查、落实。
（十一）负责城区党委党校的管理工作，指导城区党委党校做好党员及干部的培训工作。
（十二）完成城区党委和市委组织部交办的其他事项。
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